Gestionnaire Paie - Carrière Publique - Référent Local H/F - Interaction Provence

Interaction Toulon recrute pour un de ses clients reconnu au niveau national, un Gestionnaire (paie - carrière publique - référent local) H/F pour intervenir sur Ollioules (83).
Au sein de la Direction des ressources Humaines et intégré(e) au Centre de Service Partagé
National (CSPN), dans le cadre d'une ré-internalisation de l'activité de recrutement et de
gestion administrative des alternants et stagiaires, vous assurerez le traitement du processus
de gestion administrative et garantirez la qualité du service auprès des managers et de cette
population, notamment en termes de fiabilité et de réactivité en assurant une prise en charge
personnalisée dans le cadre de règles collectives.
A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :
- Collecter et établir les documents administratifs et contractuels des populations alternants et
stagiaires tout au long de l'année et avec une intensité supérieure au moment des campagnes
de recrutement de cette population (CERFA, convention de stage, fiche d'embauche)
- Garantir et respecter la bonne mise en oeuvre des processus internes à Naval Group et
fiabiliser des données contractuelles
- Gérer la relation avec les futurs alternants et stagiaires, les équipes RH généralistes, les
équipes de recrutement ainsi que les organismes externes tel que l'OPCO, les écoles et/ou
centres de formation
Profil Au minimum 2 ans dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement dans la
gestion administrative des contrats en alternance et des stages qui vous a permis de
développer les compétences dans les domaines suivants :
- Droit du travail
- Maîtrise des outils bureautiques pack office (Word, Excel, PowerPoint)
- Relations écoles
- Connaissance de la plateforme OPCO est un plus

Horaires en journée du lundi au vendredi

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Droit du travail
• Paie