Les missions du poste
NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Naval Group recrute, pour son site de Cherbourg ou d'Ollioules, un Manager achats de commodité « études transverses », en CDI, au sein de la direction Achats Indirects et Prestations.
Au coeur de notre performance industrielle, vous pilotez de bout en bout les achats de la commodité « Études Transverses » pour l'ensemble des sites de Naval Group. Vous êtes le garant de l'optimisation de nos partenariats sur des enjeux stratégiques majeurs (PMO, Qualité, Gestion de Configuration, Soutien à la production).
Entouré.e d'une équipe de 4 collaborateurs et collaboratrices, vous êtes en charge d'élaborer les stratégies et de réaliser les achats du domaine pour un montant annuel de 70 M€.
Au-delà de la négociation, vous agissez en véritable business partner et moteur d'innovation (IA, nouveaux modèles de delivery). Ce poste débute idéalement en septembre 2026.
Vos principales missions :
- Stratégie & Négociation Globale : Structurer et mettre en oeuvre la stratégie Achats de la Commodité à l'échelle du groupe. Déterminer le panel fournisseurs cible et négocier les accords-cadres structurants du domaine
- Performance Opérationnelle : Acheter l'ensemble des prestations « études transverses » (PMO, Qualité, Gestion de Configuration) ainsi que les prestations de soutien à la production (du soutien chantier à la réalisation des campagnes d'essais des équipements et navires) ;
- Innovation & Transformation : co-développer de nouvelles solutions à forte valeur ajoutée avec nos partenaires : déploiement de contrats massifiés, mise en place de SLA exigeants, transition vers des prestations multisites (front / back office) et implémentation d'outils d'Intelligence Artificielle pour booster notre productivité ;
- Partenariat Fournisseurs : Organiser et animer le panel de fournisseurs majeurs dans une réelle logique de relation partenariale et de co-construction à long terme ;
- Gestion des Risques & Performance : Piloter la bonne exécution des activités achats à forts enjeux ou risques, et garantir la performance globale des activités dans le strict respect de nos processus ;
- Leadership & Influence : Embarquer, influencer et faire adhérer l'ensemble des parties prenantes internes et les prescripteurs aux stratégies de la commodité.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
ET VOUS ?
- Votre formation : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 (École de Commerce, d'Ingénieur ou Master Spécialisé en Achats).
Vous bénéficiez d'une expérience solide (5 années minimum) dans les achats de Prestations Intellectuelles ou de services complexes, idéalement dans un environnement industriel ou de haute technologie.
Vous avez déjà managé une équipe, tout en gardant une capacité à traiter en propre les achats qui le nécessitent.
Vous êtes reconnu.e pour votre :
Leadership affirmé,
Excellente communication pour influencer des interlocuteurs de haut niveau,
Appétence pour l'innovation technologique (outils IA, digitaux),
Culture du résultat.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Compétences requises
- Gestion du risque
- Intelligence artificielle
- Management d'équipe